عروبة الإخباري –
تواصل جامعة الشرق الأوسط تأكيد مكانتها كمؤسسة تعليمية رائدة في تعزيز المساواة وتمكين المرأة في المناصب القيادية، من خلال مبادرات مبتكرة مثل مشروع “Leading the Way”. فقد نظمت الجامعة مؤخراً ورشة تفاعلية استثنائية جمعت بين المشاركات في البرنامج وحلفاء من جامعات ومؤسسات متنوعة، لمناقشة التحديات والفرص التي تواجه النساء في سعيهن لتقلد المناصب القيادية في التعليم العالي والقطاعات العامة والخاصة.
وقد أكدت الأستاذة مي أبو حمدية، مساعد الرئيس لشؤون التسويق والترويج الدولي، أن الورشة ليست مجرد نشاط تدريبي، بل هي نموذج عملي لتجسيد رؤية الجامعة في بناء ثقافة مؤسسية شاملة، حيث يُنظر إلى النجاح المؤسسي على أنه نتاج المشاركة، التكافؤ، وتمكين كل الأفراد بغض النظر عن جنسهم.
من جانبها، أوضحت الدكتورة بيان أبو صفيّه، مديرة المشروع، أن الورشة كانت تجربة جماعية لإعادة تعريف القيادة من منظور أكثر شمولية وإنسانية، مشددةً على أن مشاركة الحلفاء الرجال ليست صدفة، بل تعكس وعيًا مؤسسيًا ومجتمعيًا متزايدًا بأن تمكين المرأة مسؤولية مشتركة.
ويأتي مشروع “Leading the Way”، بالشراكة بين جامعة الشرق الأوسط وجامعة لندن ساوث بانك، وبدعم من المجلس الثقافي البريطاني، ليكون منصة لتعزيز تمثيل النساء في المناصب القيادية عبر تطوير المهارات، بناء الثقة بالنفس، وإنشاء شبكات مهنية مستدامة. هذا المشروع يعكس رؤية جامعة الشرق الأوسط الريادية في تشكيل بيئة تعليمية تمكينية، تدعم الابتكار، التميز الأكاديمي، والمساواة بين الجنسين على كافة المستويات.
إن هذه المبادرات تؤكد أن جامعة الشرق الأوسط ليست مجرد مؤسسة تعليمية، بل شريك حقيقي في بناء مستقبل أكثر عدلاً وشمولية، حيث يمكن للمرأة أن تتبوأ مواقع القيادة بثقة وكفاءة، مما يجعلها نموذجًا يحتذى به على المستويين الإقليمي والدولي.