قال المدير العام لمؤسسة التدريب المهني رأفت الصوفي، الاثنين، إن عدد المسجلين لدى المؤسسة منذ بداية العام وحتى الآن تجاوز 50 ألف شاب وشابة، فيما بلغ عدد الملتحقين بالتدريب نحو 18 ألفا في مختلف القطاعات.
وأضاف الصوفي، أن الإقبال على برامج التدريب المهني العام الحالي “منقطع النظير”، مشيرا إلى أن الفئات المقبلة على التدريب لم تعد تقتصر على خريجي الصف العاشر، بل تشمل حملة شهادات الدكتوراه والماجستير والبكالوريوس.
وأوضح أن معدل أعداد الملتحقين بالتدريب المهني في السنوات السابقة كان يبلغ نحو 10 آلاف سنويا، في حين ارتفع العدد هذا العام بشكل ملحوظ، إلى جانب زيادة مشاركة الإناث واتساع الفئات المستفيدة من برامج التدريب.
وأشار إلى أن نسبة مشاركة الإناث في إقليم الجنوب خلال العام الحالي بلغت نحو 73%، فيما تبلغ النسبة في مختلف المحافظات نحو 55% سنويا، بينما وصلت نسبة مشاركة الإناث في الدور الثاني إلى 41%.
وبين الصوفي أن قطاعات السياحة والفندقة والزراعة والخدمات، بما فيها التجميل للإناث وحلاقة الرجال، إضافة إلى الصناعة وصيانة السيارات الهجينة والكهربائية، تشهد إقبالا متزايدا، مع وجود أعداد على قوائم الانتظار في عدد من هذه التخصصات.
ولفت إلى أن بعض التخصصات التي كانت مطلوبة في سوق العمل ولم تكن تلقى إقبالا من الطلبة أصبحت تشهد حاليا نسب إقبال مرتفعة.
وقال إن المؤسسة تجري حاليا دراسة للاستخدام الأمثل للموارد، على أن تكون هناك مرحلة أولى لاستيعاب الأعداد، تليها مرحلة يتم خلالها استيعاب المسجلين على قوائم الانتظار.
وعزا الصوفي ارتفاع الإقبال إلى التطور الذي طرأ على برامج التدريب المهني، والعلاقة الوثيقة مع القطاع الخاص، إضافة إلى إدخال وحدات تدريبية في البرامج تتعلق بالذكاء الاصطناعي واللغة الإنجليزية والمهارات الحياتية ومهارات ريادة الأعمال.
وفيما يتعلق بالمؤهلات العلمية للمسجلين، أوضح الصوفي أن أكثر من ألفي شاب وشابة من المسجلين في الدور الثاني يحملون شهادة الثانوية العامة فأعلى، فيما بلغ عدد حملة البكالوريوس نحو 763 شابا وشابة، والدبلوم نحو 300، وحملة الماجستير 15، إضافة إلى فئات أخرى من المتقدمين.
وأكد أن بعض التخصصات تحقق نسب تشغيل مرتفعة جدا، تصل إلى 100% في بعض الحالات، ومن بينها قطاع الصناعات الدوائية، حيث يحصل المتدرب على فرصة عمل مباشرة بعد التخرج، مشيرا إلى أن شركات الأدوية تشارك في اختيار المتدربين وتنفيذ العملية التدريبية.
وأضاف أن تخصص صياغة المجوهرات يسجل أيضا نسبة تشغيل عالية جدا تكاد تصل إلى 100%.
وأوضح الصوفي أن المؤسسة تدرس التخصصات قبل طرحها، بالاستناد إلى احتياجات سوق العمل، وبالتعاون مع القطاع الخاص ومجالس المهارات القطاعية، إلى جانب دراسات تتبع الخريجين.
وأشار إلى أن المؤسسة لديها آلاف الشركاء من القطاع الخاص، وأن مجالس المهارات القطاعية تضطلع بدور في تحديد التخصصات المطلوبة في مختلف القطاعات.
وحول إمكانية الوصول إلى مرحلة الإشباع في بعض التخصصات المهنية، قال الصوفي إن المؤسسة تجري سنويا دراسة للتخصصات المطلوبة في سوق العمل بالتعاون مع القطاع الخاص ومجالس المهارات القطاعية.
وأوضح أن المؤسسة وصلت إلى اعتماد مفهوم “المشاغل المتنقلة”، بحيث يتم نقل التجهيزات الخاصة بالتخصص إلى منطقة أخرى في حال الوصول إلى مرحلة الإشباع في منطقة معينة، بما يضمن عدم حدوث إشباع في سوق العمل بتلك المنطقة.
