أقام المؤلف والمستشار في القيادة والإدارة والموارد البشرية، ومساعد المدير العام للموارد البشرية في بنك بوبيان عبد العزيز الرومي، حفل توقيع لكتابه الجديد “HR Huster”.
وبهذه المناسبة، أوضح الرومي أن هذا الإصدار يعد ثالث كتبه، والكتاب الأول من نوعه في طرح مفهوم ” HR Huster “، مبينا أن مصطلح ” Huster” يشير إلى الشخص الذي يبني نفسه بنفسه، مستقل، ويستثمر قدراته والأدوات المتاحة له ليحقق أعلى النتائج الممكنة، في نموذج قريب من رائد الأعمال، لكن داخل بيئة الموارد البشرية. وحول سبب تفكيره بتأليف الكتاب قال ” جاءت إنطلاقا من الإشكال الشائع في نظرة البعض لقطاع الموارد البشرية باعتباره بعيدا عن واقع العمل، أو غير باحتياجات الـ” Business “، لافتا أنه لما قائد وموظف الموارد البشرية على داريه بوظيفتهم، ولديه فهم واضح لاحتياجات المؤسسة، وطبيعة البيئة التي يعملون فيها، بالإضافة إلى قدرتهم على التعامل مع التكنولوجيا واكتساب احترام وثقة زملائهم داخل الموارد البشرية وخارجها، فإن ذلك يجعلهم أكثر نجاحاً وتأثيراً. وأضاف الرومي أن الكتاب صيغ بلغة مبسطة ليتمكن أصحاب المشاريع والمديرون من فهم كيفية الاستفادة من قطاع الموارد البشرية بما يخدم أعمالهم ويسهم في تحقيق أهدافهم.
وحول دوافعه لاتجاهه إلى تأليف الكتب، أوضح الرومي أنه بدأ رحلته في هذا المجال بكتابه الأول “المتميز”، الذي أصدر منه نسخة عربية، وحقق إنجازاً لافتاً بعد أن تصدر تصنيف الأكثر مبيعاً على منصة أمازون في الوطن العربي في مجال القيادة، مبينا إن هذا النجاح كان الدافع الأكبر ليستمر في الكتابة ويتجه نحو إصدار كتاب متخصص في الموارد البشرية، مستنداً إلى خبرة تمتد لأكثر من عشرين عاماً في هذا القطاع. وأضاف الرومي أنه اتبع المنهج نفسه في كتابه الثاني، والذي لاقى أيضاً قبولاً واسعاً نظراً لبساطة محتواه وفعاليته. وأشار إلى أن طبيعة عمله في موقع قيادي داخل الموارد البشرية منحته ميزة فريدة باعتباره حلقة وصل بين الأكاديميين المستشارين، والتنفيذيين، ما أتاح له تطبيق النظريات على أرض الواقع، ومن ثم نقل التجارب والخلاصات العملية إلى كتبه.
كما أكد أنه يمتلك شبكة علاقات واسعة مع أبرز المتخصصين في الإدارة والموارد البشرية، إضافة إلى اعتمادات دولية مكنته من استيعاب التطبيقات الغربية وكيفية تكييفها لتتلاءم مع بيئتنا العربية. وكشف أن 70% من محتوى كتابه مستمد من خبرات وقصص، وتجارب كويتية وعربية، بينها تجارب نسائية. وحول اختياره للغة الإنجليزية في كتابة الكتاب، أوضح الرومي أن الهدف هو زيادة انتشاره وإتاحة الفرصة للمتخصصين من أصحاب الفكر الغربي لتقييمه، مما يمنحه بعداً عالمياً أوسع. ومن جانب آخر، أوضح الرومي أنه إلى جانب نشاطه في التأليف، يقدم محاضرات متخصصة في مجال الموارد البشرية على مستوى الخليج وعلى المستوى الدولي. وبين أنه تلقى دعوات لإلقاء محاضرات في دول غربية، مستفيداً من إلمامه بلغتهم وفهمه نظرياتهم الأمر الذي عزز حضوره العالمي في هذا المجال.
