في كل مؤسسة ناجحة هناك أشخاص لا يُختصر دورهم بمسمى وظيفي، بل يُقاس أثرهم بحضورهم اليومي وطريقتهم في التعامل مع الناس ومن بين هذه النماذج يبرز اسم الدكتور منذر قواسمي الذي يشغل منصب مدير العلاقات في مختبرات أركان الطبية إلى جانب عمله مديراً للموارد البشرية بالإنابة.
من يعرف الدكتور منذر عن قرب يدرك أن الإدارة بالنسبة له ليست قرارات تُوقّع فحسب بل مسؤولية أخلاقية قبل أي شيء. في عمله بالعلاقات يحرص على أن تبقى جسور التواصل مفتوحة دائماً وأن تكون صورة المؤسسة انعكاساً حقيقياً لقيمها ومهنيتها حضوره هادئ لكن أثره واضح وقدرته على تقريب وجهات النظر وحل الإشكاليات تمنحه احترام من حوله.
أما في جانب الموارد البشرية فيتعامل مع الموظفين بروح الفريق لا بعقلية الأوامر يؤمن أن بيئة العمل الصحية تبدأ من العدالة والاحترام وأن أي نجاح مؤسسي لا يمكن أن يتحقق دون كوادر تشعر بالتقدير والدعم لذلك يضع تطوير العاملين وتحفيزهم ضمن أولوياته انطلاقاً من قناعة راسخة بأن الإنسان هو الاستثمار الحقيقي.
بعيداً عن الألقاب تبقى القيمة الحقيقية في البصمة التي يتركها الإنسان خلفه والدكتور منذر قواسمي يقدم نموذجاً للإدارة التي تجمع بين المهنية والإنسانية بين الحزم والمرونة، وبين الطموح والمسؤولية.
وفي النهاية مقالي اقول لكم قد تختلف المواقع والمسميات لكن ما يبقى ثابتاً هو أثر الإنسان في المكان… وهذا الأثر هو ما يصنع الفارق الحقيقي
