عروبة الإخباري –
أعلنت Hexitime، أول مصرف وقت في العالم للمهنيين، اليوم عن توسعها داخل دولة الإمارات العربية المتحدة، لتقدم منصتها الحائزة على جوائز للشركات في الشرق الأوسط، من خلال التعاون مع حاضنة الأعمال الخليجية (إياكسل)، بصفتها مسرّعة أعمال رائدة في السوق، تحت رعاية مؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة. ويهدف هذا التوسع، بالتعاون مع شبكة حاضنة الأعمال الخليجية (إياكسل) الواسعة وبفضل خبرتها العريقة في السوق، إلى إشعال ثورة في طريقة وصول المهنيين في المجالات المختلفة في جميع أنحاء المنطقة إلى المعارف ومشاركتها؛ ما يوفر سوقًا رقميًا رائدًا يمكن للموظفين من خلاله تبادل المهارات والخبرات باستخدام عملة وقت رمزية.
تساعد Hexitime المؤسسات على تعزيز كفائتها وتحسين التعاون وتقليل التكاليف التشغيلية من خلال الارتقاء بمهارات القوى العاملة لديها دون مكابدة نفقات إضافية. وبعد تحويل بعض القطاعات الرئيسية بالفعل، مثل الرعاية الصحية والتعليم في المملكة المتحدة، تستعد Hexitime الآن لتزويد الشركات في دولة الإمارات العربية المتحدة بحل مبتكر لمواجهة التحديات التنظيمية الحالية. وسيعمل هذا التوسع على تعزيز الابتكار والتعاون والتعلم المشترك بطرق من شأنها تحسين تقديم الرعاية الصحية ونتائجها بفعالية.
صرَّح د. هشام عبد الله، المؤسس المشارك لشركة Hexitime واستشاري طب الأطفال السابق في مستشفيات جامعة أكسفورد، قائلًا: “منصة Hexitime ليست مجرد أداة، بل تتميز بما هو أكثر من ذلك، إذ تسعى لتحقيق الخير، وتوفر ثقافة تعاونية وتتيح تبادل الخبرات بين المؤسسات. وفضلًا عن ذلك، من خلال تداول المعرفة والمهارات؛ فإننا نُمكِّن المهنيين من الاجتماع معًا وإطلاق العنان لإمكاناتهم وتشكيل فِرق أقوى وأكثر ابتكارًا يمكنها مواجهة تحديات بيئة الأعمال سريعة الخطى في يومنا هذا. وتسمح عملة الوقت المصرفي بمشاركة المهارات بين الأقسام المتنوعة، سواء كانت حقيقية أم افتراضية”.
غالبًا ما تظل الخبرات القيِّمة مندثرة في العديد من الشركات بسبب الصوامع التنظيمية والمسميات الوظيفية الصارمة. ونتيجةً لذلك، تدفع الشركات في كثير من الأحيان مبالغ إضافية لاستشاريين خارجيين بغرض التوصل إلى هذه المواهب المخفية. لذا، تتولى Hexitime معالجة هذه التحديات من خلال تقديم سوق رقمي يمكن للموظفين من خلاله تداول معارفهم ومهاراتهم باستخدام عملة وقت رمزية.
أثبتت منصة Hexitime فعاليتها في المملكة المتحدة مسبقًا، حيث تدعم أكثر من 4,500 مستخدم وفازت بالعديد من جوائز الابتكار. ومن الجدير بالذكر أن المنصة يستخدمها أعضاء من جميع أقسام هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS) في جميع أنحاء المملكة المتحدة لتبادل الخبرات وتوفير تكاليف الاستشارات وتعزيز الإنتاجية. فضلًا عن ذلك، أبرمت Hexitime شراكة مع جامعة وارويك لدعم منظومتها المعنية بالابتكار؛ ما يؤكد تنوع مجالات المنصة خارج قطاع الرعاية الصحية. ومن بين الشركاء الآخرين الكلية الملكية لطب الأطفال وصحة الطفل، وصندوق مؤسسة مستشفيات كلية لندن الجامعية التابع لهيئة الخدمات الصحية الوطنية.
علَّق جون لودج، المؤسس المشارك لشركة Hexitime والمدير السابق لهيئة الخدمات الصحية الوطنية، قائلًا: “تمكن Hexitime المؤسسات من استكشاف الخبرات المستترة من بين القوى العاملة لديها، بالإضافة إلى تجميع الموظفين معًا لحل المشكلات والابتكار. سواء كنت تتطلع إلى تحسين الاحتفاظ بالموظفين أم زيادة الإنتاجية أم تعزيز الربحية، فإن نظام الوقت المصرفي الفريد الذي تقدمه Hexitime يمنح موظفيك الأدوات التي يحتاجون إليها للارتقاء بأعمالك إلى آفاق جديدة”.
تنطوي الميزات الاستثنائية للمنصة على محرك بحث تنظيمي قوي يتيح للشركات اكتشاف الخبرات بين أفراد فِرقها، وتعزيز ثقافة عمل أكثر ترابطًا وتعاونًا. وبفضل تكاملها السلس، تساعد Hexitime المؤسسات في دولة الإمارات العربية المتحدة على الاستفادة من الإمكانات الكاملة لموظفيها، بينما تتيح للمقيمين أيضًا في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة المساهمة بمهاراتهم؛ ما يخلق بيئة عمل تتسم بالشمولية والإنصاف. ويمكن للمؤسسات تطبيق نموذج المنصة باتخاذ خطوات عملية، مثل ترتيب عرض توضيحي لاستكشاف إمكاناتها والاستماع إلى تجارب المستخدمين الحاليين وقصص نجاحهم. سيساعد هذا النهج العملي الشركات على استيعاب الطرق الفعالة للاستفادة من Hexitime في عملياتها.
تشمل استراتيجية نمو Hexitime التركيز على سوق الإمارات العربية المتحدة، وليس ذلك فحسب، بل تخطط أيضًا للتوسع عالميًا. وبحلول نهاية العام، ستستحوذ Hexitime على كبار المستثمرين، وتطلق مبادرة المعاشات التقاعدية الاجتماعية الخاصة بها، وغير ذلك الكثير.
تحظى الشركة بإمكانات تتيح لها النمو بين مختلف القطاعات، مثل الرعاية الصحية والتعليم، مع إمكانية دخول أسواق الشركات. وبحلول نهاية العام، ستطلق Hexitime أيضًا مبادرة المعاشات التقاعدية الاجتماعية، وهي برنامج مبتكر يربط الشركات بالمجتمعات المحلية في جميع أنحاء العالم؛ ما يؤكد مدى التزامها تجاه مصلحة المجتمع وتمكين القوى العاملة.
تأسست Hexitime على يد جون لودج، ود. هشام عبد الله، بفضل خبرتهما في هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS)، ونشأت لتكون حلًا يساعد هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS) على تحسين التعاون بين موظفيها. وقد مهد نجاح الشركة في المملكة المتحدة، بجانب الشراكة مع جامعة وارويك، الطريق لتوسعها الدولي، مع التركيز الرئيسي على دولة الإمارات العربية المتحدة.
تعمل Hexitime على نموذج أعمال ترخيص البرمجيات كخدمة (SaaS) السنوي؛ ما يوفر للمؤسسات طريقة قابلة للتطوير وآمنة ومنخفضة التكلفة لتعزيز إمكانات القوى العاملة لديها. تتمثل رؤية الشركة في تحقيق تغير جذري في طريقة عمل المؤسسات من خلال تسهيل تبادل الخبرات وتحسين المخرجات والنجاح من خلال التعاون بين المهنيين.
