عروبة الإخباري –أعلن رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات عن بدء استقبال طلبات المتقدمين على شواغر الدفعة الثانية من وظائف الفئة الثالثة والبالغ عددها 902 وظيفة لمختلف المؤسسات والوزارات والدوائر الحكومية.
وقال الهميسات خلال مؤتمر صحفي عقده في ديوان الخدمة المدنية بحضور أمين عام الديوان سامح الناصر ومندوبي وسائل الإعلام المحلية، ان الديوان قام بالتنسيق مع وزارة العمل من خلال مديريات العمل والتشغيل المعتمدة من قبل الوزارة والمنتشرة في جميع أنحاء المملكة لاستقبال الطلبات على فترتين الأولى مخصصة للذكور والتي تبدأ اعتبارا من غد وتستمر حتى نهاية الاسبوع القادم، والفترة الثانية مخصصة للإناث وتبدأ اعتبارا من يوم الثلاثاء 21 تشرين الاول الحالي ولغاية نهاية يوم الثلاثاء 28 الشهر الحالي وفي نفس مديريات العمل والتشغيل المعلن عنها سابقا وعلى موقع الديوان الالكتروني www.csb.gov.jo وموقع الإعلانات الحكومية www.advs.gov.jo .
واوضح الهميسات أنه تم تقسيم هذه الوظائف الى 624 وظيفة للذكور و278 وظيفة للإناث محدثة على جدول تشكيلات الوظائف لعام 2014 لتسعة عشر وزارة ومؤسسة ودائرة حكومية وذلك بعد إنهاء الترتيبات اللازمة لها بالتنسيق مع دائرة الموازنة العامة/ وزارة المالية بتوفير المخصصات المالية، مشيرا الى ان معظم هذه الوظائف هي خدمات إدارية في وزارة التربية والتعليم ومؤذن وخادم في وزارة الأوقاف والشؤون والمقدسات الإسلامية للذكور، موزعة على محافظات وألوية المملكة كافة.
واكد جاهزية الديوان لاستقبال طلبات التوظيف للدفعة الثانية، مشيرا الى انه تم رفد مديريات العمل الموزعة على محافظات المملكة وعددها 23 مديرية بموظفين من الديوان والتربية لتعزيز كوادر الوزارة الموجودة فيها لغايات إنجاح العملية والتأكد من سلامة سير الإجراءات.
وفيما يخص الحالات الإنسانية بين الهميسات ان بإمكان الأشخاص من فئتي الإعاقة والفقر التقدم لهذه الوظائف في حال انطباق شروط الحالات الإنسانية عليهم، حيث يتم دراسة أوضاعهم من قبل لجنة مختصة والنظر في طبيعة حالات الإعاقة ومدى ملاءمتها مع طبيعة الوظيفة المتقدم عليها مع ضرورة ارفاق تقرير اللجنة اللوائية فيما يخص حالات الاعاقة، وبطاقة المعونة الوطنية لحالات الفقر سارية المفعول.
وبخصوص مناطق البادية أوضح الهميسات انه يجوز للمقيمين من غير أبناء البادية المسجلين لدى مستشارية شؤون العشائر في الديوان الملكي الهاشمي التقدم للوظيفة المعلن عنها في لواء البادية الذي يقيم فيه، إضافة للتقدم لنفس الوظيفة المعلن عنها على مستوى المحافظة او اللواء التي تتبع لها منطقة البادية إداريا.
من جانب آخر قال الهميسات ان الديوان انتهى من عملية الترشيح والتعيين لوظائف الفئة الثالثة في 65 بلدية تم اعتماد احتياجاتها من قبل وزارة الشؤون البلدية والبالغ عددها حوالي 300 شاغر اضافة لإخضاع المتنافسين للشواغر المطلوبة للبلديات التي انفصلت مؤخراً عن امانة عمان الكبرى وعددها 96 شاغراً منها 47 للفئة الاولى و 49 للفئة الثانية.
وحول تطوير أساليب وأدوات الامتحانات التنافسية في ديوان الخدمة المدنية أوضح الهميسات ان الديوان يقوم حاليا بتجهيز قاعات الامتحانات التنافسية في الديوان لاستيعاب ما يقارب 3000 شخص في اليوم الواحد، وتزويدها بـ 500 جهاز حاسوب.
واكد أن مجلس الوزراء ناقش مؤخرا التقرير السنوي لديوان الخدمة المدنية لعام 2013، حيث يوفر التقرير العديد من المؤشرات الدقيقة لواقع الموارد البشرية في الجهاز الحكومي، مشيرا الى ان المجلس اكد دعمه لديوان الخدمة المدنية وتقديره للأعباء والمهام التي يقوم بها حاليا من تعيينات الفئة الثالثة، البلديات، أمانة عمان الكبرى، وتوسيع إشرافه ليشمل التعيينات في مستشفيات الجامعات الحكومية والكوادر الإدارية في الجامعات الرسمية.
واشار الى أن الديوان انهى وبالتعاون مع شركائه في وزارة تطوير القطاع العام ودائرة الموازنة العامة والدوائر والمؤسسات ذات العلاقة من اعداد مسودة مجموعة من التعليمات الأساسية ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية وبما ينسجم وأحكام نظام الخدمة المدنية الجديد رقم 82 لسنة 2013، حيث سيتم خلال هذا الاسبوع رفع تعليمات وصف وتصنيف الوظائف الحكومية وتعليمات ادارة الاداء وتقييمه وتعليمات تخطيط الموارد البشرية الى مجلس الخدمة المدنية لاتخاذ القرار الذي يراه مناسباً بشأنها.