عروبة الإخباري – حرصاً منها على المساهمة في تخريج جيل متعلم وكفؤ من الشباب الذين يشكلون الشريحة الأوسع من المجتمع، خصصت Orange الأردن، وللعام السابع على التوالي 20 منحة دراسية لأبناء موظفيها من المتفوقين في امتحان شهادة الثانوية العامة للعام الدراسي 2013/2014.
وأكد الرئيس التنفيذي لـ Orange الأردن جان فرانسوا توما أن تقديم هذه المنح بات جزءاً لا يتجزأ من برامج الشركة المتعلقة بتقدير وتحفيز موظفيها بمنحهم مزايا لا تخدمهم بشكل فردي فقط، إنما تتجاوز ذلك لتشمل أفراد عائلاتهم، مبيناً أن هذا الأمر يجعل من Orange الأردن بيئة مفضلة للعمل لاهتمامها بمساندة موظفيها في تحمل الأعباء المالية المترتبة على تدريس أبنائهم.
هذا وأوضح توما بأن منح Orange الأردن الدراسية المخصصة لأبناء موظفيها تسهم في تحسين مخرجات المنظومة التربوية، وبالتالي رفد المملكة بالمزيد من الكفاءات الأكاديمية المؤهلة والقادرة على المشاركة الفاعلة في عملية التنمية الشاملة، ذلك أنها تكرس روح المبادرة والتميز والتفوق عبر معايير تقديمها التي يعتبر من أهمها معدل الطالب، فضلاً عن راتب الموظف، وعدد سنوات خدمته، وعدد أبنائه المعالين.
ومن جانبه، عبر جمال المصري الموظف بالشركة عن امتنانه على لفتة الشركة الطيبة تجاه موظفيها، والتي أسهمت في تمكيني من مواصلة تأدية دوري الأبوي ومنح ابنتي ايمان قسطاً وافراً من التعليم الذي سيمكنها من بناء مستقبلها وتحقيق أحلامها، فيما أعربت فاطمة أبو اللبن عن سعادتها لحصول ابنتها فرح على هذه المنحة كونها أراحتها من البحث عن فرص لتمويل تدريس ابنتها.
وتجدر الإشارة إلى أن Orange الأردن وبالتعاون مع الصندوق الأردني الهاشمي للتنمية البشرية لدعم حملة البر والإحسان التي ينفذها الصندوق كانت قد خصصت عشر منح دراسية جامعية للمستحقين من أبناء الأسر الأردنية من غير العاملين بالشركة.
