عروبة الإخباري – قرر مجلس الوزراء امس ان تكون تعيينات موظفي الفئة الثالثة من صلاحيات ديوان الخدمة المدنية بحسب رئيس الديوان الدكتور خلف الهميسات.
وقال الهميسات ان مجلس الوزراء في جلسته امس قررالموافقة على تنسيب مجلس الخدمة المدنية باعطاء ديوان الخدمة المدنية صلاحيات التعيين على الفئة الثالثة وفق مرتكزات واليات تم اعتمادها لهذه الغاية.
واضاف ان الالية تستند الى ان تقوم دوائر ومؤسسات الدولة بتزويد الديوان بالوظائف الشاغرة بالفئة الثالثة وفق نموذج خاص يعده الديوان لهذه الغاية في موعد لا يتجاوز شهرا من تاريخ صدور جدول تشكيلات الوظائف الحكومية ويتضمن هذا النموذج شروط اشغال الوظيفة ومكانها وما شابه.
ويتولى الديوان حصر وتحديد الوظائف الشاغرة لدى جميع الدوائر الحكومية حسب شروط اشغالها.واوضح انه يتم الاعلان عن الوظائف الشاغرة من قبل الديوان بصحيفة محلية يومية واحدة على الاقل تحدد فيه شروط اشغالها الاساسية من المؤهلات والتدريب ومكان الاقامة والمسمى الوظيفي واي شروط اضافية تتطلبها مصلحة العمل كالخبرات والعمر والجنس واخر موعد لتقديم الطلبات وغيرها.
وتتولى مديريات العمل في المحافظات مهمة استلام طلبات التوظيف وتنظيمها وتحديد احقيتهم التنافسية وادخالها الى قاعدة البيانات الموجودة لديها وفرزها بتنسيق مشترك بين الديوان ووزارة العمل وفقا لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية.
وقال الهميسات بعد ذلك يتم نشر اسماء المدعوين ممن انطبقت عليهم شروط اشغال الوظيفة للامتحان و/او المقابلات الشخصية بصحيفة يومية واحدة وعلى الموقع الالكتروني لديوان الخدمة المدنية.
ويقوم الديوان بالتنسيق مع الدوائر المعنية بتعبئة الشواغر المتوفرة لديها باجراء الامتحانات و/او المقابلات الشخصية كل اربعة شهور لنفس الوظائف المتشابهة او كلما دعت الحاجة لذلك وفقا للالية التي يعتمدها الديوان لهذه الغاية.
وتنشر اسماء من وقع عليهم الاختيار لغايات استكمال اجراءات تعيينهم من خلال الاعلان في صحيفة يومية واحدة على الاقل اضافة الى نشرها على موقع ديوان الخدمة المدنية الالكتروني.
وبالنسبة للحالات الانسانية يتم استقبال طلبات الحالات الانسانية لدى الديوان ويتم الترشيح اليها وفقا للنسبة المخصصة للحالات الانسانية وهي 10% وحسب تعليمات اختيار وتعيين الموظفين المعمول بها.وقال ان التعامل مع هذه المرتكزات والاليات اعتبارا من بداية العام المقبل 2014.
وبين انه سيتم تعديل نظام الخدمة المدنية وتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية بما يتوافق مع هذه المرتكزات، بالاضافة الى ضبط استحداث الشواغر ضمن هذه الفئة ووفق الحاجة الفعلية في الدوائر الحكومية بهدف الحد من التضخم في اعداد العاملين في هذه الفئة والوصول الى الحجم المناسب لعدد وظائف الفئة الثالثة من اجمالي الوظائف من مختلف الفئات الوظيفية الاولى والثانية والثالثة في الجهاز الحكومي.
