عروبة الإخباري –
انطلقت فعاليات قمة تكنولوجيا الموارد البشرية 2025 في الفترة ما بين 13-14 مايوالجاري, والتي احتضنتها إمارة دبي بتنظيم من شركة QnA العالمية ، وذلك من خلال مشاركة نخبة من أبرز مزودي الحلول في قطاع الموارد البشرية، لاستكشاف مستقبل بيئة العمل في المنطقة, وقد اجتمع مدراء الموارد البشرية والتقنية والمعلومات ونواب الرؤساء وخبراء التحول الرقمي من مختلف أنحاء المنطقة للاستماع إلى قادة الصناعة من اجل مشاركة أفضل التجارب ومناقشة التحديات واستكشاف الحلول التي ستحدد ملامح بيئة العمل المستقبلية.
ومن جانبه رحب إن سي، مدير شركة QnA العالمية ، بالحضور قائلاً: “يسعدنا تنظيم قمة تكنولوجيا الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا منذ أكثر من عقد من الزمن، والتي تعد الحدث الأبرز والأكثر شهرة في المنطقة، وتركز على موضوع بالغ الأهمية يلامس اهتمامات قادة الموارد البشرية , وهو تسخير التحول الرقمي من أجل رفاه المؤسسة وموظفيها.
مضيفا ” لقد أسهمت مساهماتكم في دفع عجلة التحول التقني في المنطقة، مما وضعها في طليعة التقدم. ومع وصول اعتماد الذكاء الاصطناعي إلى 76%، فإن التزامنا تجاه تجربة الموظف والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة والتطوير الرقمي لم يكن أقوى من أي وقت مضى,
و زاد رئيس الشركة المنظمة للحدث” ندعوكم للاستفادة من الرؤى التي يشاركها قادة الصناعة محلياً ودولياً، والمبنية على سنوات من الخبرة، فالدروس المستخلصة من هذه الكوكبة الاستثنائية من المتحدثين ستلهم وتحدث تحولاً في ممارسات الموارد البشرية في منطقتنا.”
وفي سياق متصل ألقى الدكتور أوليغ كونوفالوف، المصنف ضمن قائمة “أفضل 30 قائداً عالميًا” في القيادة وقائمة “أفضل 100 شخصية ملهمة” إلى جانب شخصيات مثل بيل غيتس وإيلون ماسك، الكلمة الافتتاحية بعنوان “بناء قادة رؤيويين في التقنية – دور الموارد البشرية كصناع للرؤية البشرية”.
و تتابعت الكلمات و المحاضرات الملهمة من شخصيات بارزة من المنطقة والعالم، ضمن محور القمة الأساسي, “المصافحة الرقمية – مزيج بين التقنية والإنسانية”.
وجاءت مشاركة السيد”محمد بخاري “، نائب رئيس بلدية مكة المكرمة للموارد البشرية، و التي حملت رؤية عميقة من قلب المنطقة ,و ذلك من خلال كلمه رفيعة المستوى بعنوان: “القيادة في عالم رقمي – إدارة الملايين و نظرة عن كثب على المصافحة الرقمية بين الإنسان والتقنية في مكة”.
وسلط بخاري الضوء على فصل مميز من التحول الرقمي في المملكة العربية السعودية، حيث قدم قصة ثورية عن كيفية تبني بلدية مكة للتقنية لربط الأفراد والعمليات والبرامج مع أهداف المنظمة، مما ساهم في الاستدامة والنمو وإدارة ملايين الزوار سنوياً.
كما تحدث جيمس تاربِت، رئيس قسم تجربة الموظف العالمي في شركة إيبسوس، حول موضوع “المواهب والتقنية – ثلاثة أعمدة للنجاح: الثقة، والموهبة، والتكنولوجيا”. وأكد أن هذه العناصر ليست مجرد مصطلحات، بل هي أساس بناء أماكن عمل مستقبلية عالية الأداء.
و استندت رؤى جيمس على خبرة طويلة من خلال تقديم المشورة الاستراتيجية للقطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى قيادته لشبكة ضخمة من المستشارين والباحثين في أكثر من 40 دولة , وقد سبق له شغل منصب رئيس قسم رؤى الموظفين في بنك HSBC، حيث قاد مبادرات التحليل البشري والتحول الرقمي على نطاق عالمي.
وفي عرض مؤثر، تحدث السيد \فيصل بشير، مسؤول التسويق بشركة Mercer Talent Enterprise، و الاسواق الناشئة بالمملكة العربية السعودية حول “ثورة في إدارة القوى العاملة عبر استراتيجيات قائمة على البيانات لعصر الإنسان”.
و اوضحت راديكا عن كيفية تُمكّن البيانات قادة الموارد البشرية من اتخاذ قرارات مدروسة تعزز التفاعل والرفاهية والأداء العالي، مستندة في ذلك إلى خبرة تفوق 20 عاماً، في اشارة ألى أنها أول من تحصل على درجة الماجستير في علم النفس الإيجابي على صعيد المنطقة.
وضمت قائمة المتحدثين في القمة التي امتدت على مدار يومين، مجموعة من مدراء الموارد البشرية وكبار قادة الأعمال من الإمارات ودول الخليج وأوروبا وسنغافورة والهند. كما قدمت الجلسات التدريبية والعروض التفاعلية من قادة الصناعات الإقليمية فرصاً استثنائية للحضور.
واختتم سيده إن سي بالقول:
“سيعيش الحضور في قمة تكنولوجيا الموارد البشرية تجربة استثنائية، ينهلون خلالها من المعارف والرؤى الجديدة. لقد أضافت القمة بعداً جديداً لمحورها الأساسي عبر “مزج التقنية بالإنسانية.””