عروبة الإخباري –
تستعد قمة تكنولوجيا الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بنسختها الحادية عشرة للانطلاق في دبي يومي 13 و14 مايو 2025، حيث تجمع كبار قادة الموارد البشرية من المنطقة والعالم لاكتشاف مستقبل العمل والابتكار في إدارة رأس المال البشري.
و تأتي هذه النسخة تحت شعار “مستقبل العمل هنا (جريء، رقمي، وإنساني بامتياز)”، و ذلك من خلال إستضافة القمة عقولاً رائدة للنقاش حول مواضيع محورية مثل “التحول الرقمي-الرفاه المؤسسي-القيادة المستقبلية-الذكاء الاصطناعي القائم على الاستقلالية إضافة إلى المصافحة الرقمية” و التي تمزج ما بين التقنية واللمسة البشرية.
كما تشير الإحصائيات إلى أن 66% من المؤسسات في المنطقة تستثمر في الذكاء الاصطناعي، بينما يشارك 93% من رؤساء الموارد البشرية بشكل منتظم في اجتماعات مجالس الإدارة، ما يؤكد الأهمية الاستراتيجية المتزايدة للموارد البشرية.
و التي تأتي في ظل التغيرات المتسارعة في بيئة العمل ,عطفا على التقدم التكنولوجي والتحولات الاجتماعية، تمثل القمة منصة حيوية لمعالجة التحديات والفرص التي ترسم ملامح منظمات المستقبل, بحيث سوف تستعرض القمة موضوعات مثل تجديد تجربة الموظف، الدمج المسؤول للذكاء الاصطناعي، وتقديم استراتيجيات عملية وحلول مبتكرة لبناء بيئات عمل مرنة تتمحور حول الإنسان.
وسوف يسلط الخبراء الضوء على تسارع استخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات مثل التوظيف التنبؤي، تحليلات الأفراد، وأتمتة العمليات؛ إلى جانب تعزيز تجارب رقمية إنسانية تركز على رفاه الموظف ومقاومة الإرهاق البدني و الذهني ، فضلاً عن التحول نحو قوى عاملة تعتمد على المهارات والتعلم المستمر والهياكل المرنة بدلاً من النماذج التقليدية.
ومن جانبه صرح المتحدث الرئيسي في الجلسة الافتتاحية، الدكتور أوليغ كونوفالوف ” المصنف كأفضل مدرب عالمي والملقب بـ”دافنشي القيادة المستقبلية”، قائلا “نؤكد ان مهمتنا هي ابرازالتفوق في بعضنا البعض, مضيفا ” أنا متحمس للتعاون مع أفضل العقول لإيجاد حلول عملية وتحويل الأفكار إلى نتائج ملموسة ذات قيمة تفوق التوقعات, دور قادة الموارد البشرية أساسي ,فهم من يصنعون عمالقة الغد. الرؤية تخلق قيمة مالية تفوق المنتج الجيد بـ25 إلى 30 ضعفاً، وسأشارك نماذج عملية لتحويل الفرق إلى قادة اصحاب رؤى يحققون النجاح في سوق العمل .”
و اضاف الدكتور جاسم العوضي، خبير التحول الرقمي وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، قائلا: “أنا متحمس للتفاعل مع أبرز قادة الموارد البشرية في المنطقة. هذه القمة مهمة بشكل خاص هذا العام، حيث ننتقل من مرحلة التجريب إلى دمج الذكاء الاصطناعي في صميم المنظمات. في جلستي تحت عنوان “التقنية كممكن لا كمُبدل”، سأطرح إطاراً عملياً لدمج الأتمتة مع الإنسان، مع أمثلة حية عن منظمات تستخدم التكنولوجيا لتعزيز الثقة والثقافة والابتكار، واستراتيجيات فعالة لتأهيل الموظفين للمستقبل.”
و اعرب الدكتور مصطفى غنيمة، مدير التحول في الموارد البشرية بمجموعة السعودي الألماني الصحية، عن حماسه البالغ قائلاً: “أتطلع للتواصل مع قادة الموارد البشرية والتقنية الذين يرسمون مستقبل العمل. في جلستي بعنوان “ابقَ هادئاً واستمر و وفر مساحة للتوازن النفسي في مؤسستك”، سأقدم حلولاً عملية تذكرنا أن في خضم التحول الرقمي، لا بد من الحفاظ على الصفاء الذهني والتوازن العاطفي كأولويات استراتيجية.”
وفي سياق متصل قالت لاريسا ريدايلي، خبيرة القيادة الإيجابية وتطوير المواهب “أتطلع إلى حوارات عميقة تتجاوز التقنية والترندات، إلى بئية عمل انسانية فعلاً. من خلال هذه القمة التي تجمع بين الثقافة، والتكنولوجيا، والناس وهناك تبدأ التحولات الحقيقية.”
وأكدت لاريسا أن المشاركين سيكتسبون أدوات عملية لتجسيد مفاهيم الرفاه، والقيادة الواعية، وبناء ثقافات قائمة على الرعاية والحيوية, مضيفة “أفضل عائد اليوم ليس فقط على الاستثمار، بل على الحيوية والرعاية.”
و اشار أندرو ستوتر-بروكس، المدير التنفيذي للتعلم في شركة إلى أن القمة تتيح فرصة فريدة للتفاعل مع قادة القطاع، وتبادل الرؤى، واستكشاف أحدث الابتكارات في تكنولوجيا الموارد البشرية، ما يجعل هذا الحدث استثنائياً بحق.”
وتؤكد قمة HR Tech MENA من جديد ريادتها في مواجهة تحديات الدمج بين التقنية واللمسة الإنسانية، واستثمار التحولات الرقمية لتقديم قيمة مضافة وبيئات عمل مزدهرة.
و اختتم سيد ان. س.، المدير التنفيذي لشركة QnA International المنظمة للحدث قائلاً: “قمة HR Tech MENA 2025 ستكون حدثاً مفصلياً لكل من يهتم بمستقبل العمل. هذه القمة لا تتعلق بالتكنولوجيا فقط , بل بالناس , و نحن نفخر بحشدنا لنخبة من المفكرين العالميين الذين يعيدون تخيل بيئة العمل بالإبداع، والتعاطف، والهدف المشترك.”