عروبة الإخباري – أعلن رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات أنه سيتم الاعلان عن الكشف التنافسي الأساسي للعام الحالي 2015 في الحادي والعشرين من حزيران المقبل، كاشفا انه يتضمن (300) الف طلب توظيف وهو الرقم الأعلى للطلبات بتاريخ الديوان، فيما يصل عدد الوظائف الشاغره للعام الحالي (7500) وظيفة فقط.
وكشف الهميسات خلال مؤتمر صحفي عقده أمس في مبنى الديوان أنه تم احداث (2500) وظيفة للعام الحالي من أصل أكثر من (7) آلاف وظيفة ، مبينا أن من بين هذه الوظائف عدد كبير ممن تم انهاء عقود عملهم من القطاع الحكومي ممن تم تعينهم العام الماضي بعقود، وذلك بعد مرور عام على تطبيق قرار التعيين في القطاع العام بعقود سنوية.
وردا على سؤال حول علاقة الديوان بلجنة تنمية الموارد البشرية التي أمر جلالة الملك بتشكيلها أكد الهميسات أن الديوان يثمن توجيهات جلالة الملك بتشكيل اللجنة التي شكلتها الحكومة أمس الأول، وفيما يعتبر من أبرز ادوار ومهام الديوان هو تنمية الموارد البشرية في القطاع العام فنحن نفتح أبوابنا للجنة ونعرض الجاهزية الكاملة للتعاون معها وسنقدم برامجنا وامكانيتنا لهذه الغاية.
وأعلن الهميسات أن الديوان انتهى من اجراءات تعيين وظيفيتن من الوظائف العليا التي أعلن عنها مؤخرا، فيما بدأ أمس بالنظر في الطلبات المقدمة لشغل منصب أمينين عامين لوزارة التربية والتعليم.
وفي سياق رده على الايجابيات التي انعكست على البلديات بعد قرار شمول تعييناتها من مخزون الديوان كشف الهميسات أن البلديات ووفق وزير الشؤون البلدية حققت وفر بنسبة (54%) من موازناتها بعد هذا القرار، بعدما كانت (75%) من موازناتها تخصص للرواتب.
وفي تفاصيل المؤتمر الذي حضره أمين عام الديوان سامح الناصر، أعلن الهميسات أن الديوان شارف على إنهاء تعبئة الدفعة الثانية لوظائف الفئة الثالثة والبالغ عددها (960) وظيفة، بعد أن استكمل مؤخرا وبالتنسيق مع مؤسسة التدريب المهني والدوائر والمؤسسات الحكومية المعنية إجراء المقابلات الشخصية المركزية لـ (2568) مرشحا للتعيين، والتي كان تقدم لها (14) الف متقدم، مشيرا الى ان عدد الشواغر حسب الأقاليم (297) لإقليم الوسط، و(200) للشمال، و(110) للجنوب، وعدد المتقدمين على الدفعة الثانية لوظائف الفئة الثالثة من حالات الإعاقة (347) طلبا، تم اعتماد (192) منها.
ولفت الهميسات بهذا الشأن الى ان الديوان شكل مؤخرا لجنة «دراسة حالات الإعاقة الخاصة بوظائف الفئة الثالثة « قامت بدراسة حالات الإعاقة التي لا تتناسب مع طبيعة وظائف الفئة الثالثة التي تقدمت عليها، خرجت بعدد من التوصيات اهمها تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة للعمل بوظيفة مأمور مقسم بعد أن يتم تدريبهم بالتنسيق مع مؤسسة التدريب المهني ومنحهم شهادات مزاولة مهنة.
وفـيـمـا يخص استعدادات الديوان لإصدار الكشف التنافسي كشف الهميسات انه سيتم لأول مرة اعتماد قاعدة بيانات دائرة الأحوال المدنية لتحديد مكان الإقامة لطالب التعيين، أما لغايات الإقامة في مناطق البادية فيعتمد كتاب مستشارية شؤون العشائر لتحديد أبناء البادية والمقيمين في هذه المناطق، لافتا الى وجود (30) الف طلب توظيف لا تتطابق مكان إقامتهم وفقا للهوية الشخصية المرفقة مع طلب التوظيف غالبيتها للإناث.
وأعلن الهميسات أن الديوان سيتوقف عن استقبال طلبات التوظيف مع نهاية الشهر الجاري، وخاطبنا شركة البريد للتوقف عن استقبال الطلبات، منبها أن الديوان لن يستقبل أي طلب توظيف بعد هذا التاريخ، لحين الإعلان عن استئناف استقبال طلبات التوظيف في النصف الثاني من حزيران المقبل، مبينا أن عدد طلبات التوظيف التي تم استقبالها منذ تاريخ صدور الكشف التنافسي الأساسي لعام 2014 وحتى بداية نيسان الحالي بلغ (25) الف طلب، في حين من المتوقع أن يصل عددها الى (30) الفا بنهاية نيسان الحالي وهو موعد إغلاق عملية استقبال طلبات التوظيف الجديدة، ليكون بذلك اجمالي عدد الطلبات في مخزون الديوان التي ستخضع للتنافس على الكشف التنافسي لعام 2015 (299425)، ومن المتوقع ان ترتفع في نهاية نيسان لتصل الى (300) الف، وسيتم الإعلان عن الكشف التنافسي الأساسي بعد شطب الطلبات المقدمة من المتقدمين العاملين في المؤسسات العسكرية والبلديات والجامعات الرسمية وغيرها من المؤسسات التي لا يجوز لموظفيها التقدم بوظائف حكومية.